我校的年度考核工作在教育局的组织领导下，召开了校长会进行安排部署，现总结如下：
一、成立考核领导小组
为做好年度考核工作，贯彻落实文件精神，进行科学人事管理，健全人事管理体制，形成教职工公正、公平、公开的良好的竞争环境，特成立2021年度考核工作领导小组:
组长：广阳
成员：魏伟宋海军高志军刘静
二、年度考核的基本程序
1、个人总结。被考核人实事求是地写出个人总结或述职报告，其主要内容是: 本年度的岗位职责及目标任务;履行岗位职责和目标任务的完成情况及政治思想表现;正反两方面的经验教训;今后的努力方向和实现目标的措施。
2、述职。 被考核人进行年终述职。
3、民主评议。在述职的基础上，组织听取述职的人员，采取口头、书面或个别谈话的方式对被考核人进行评议。
4、综合评价。主管领导根据述职和评议、测评结果，结合平时考核情况，对被考核人提出考核等次意见。
5、审核。考核领导小组对主管领导提出的意见进行审核，综合平衡后提出审核意见。
6、考核结果。全校应参加考核人员17人，实际参加考核17人，其中:2人确定为优秀等次，15人确定为合格等次。
7、公示考核结果。考核结果在学校公示栏公示5个工作日，没有教师提出异议。
老河口市实验中学
2022.3.3
